BOŞANMA DAVALARINDA İHTİYATİ TEDBİR KARARI VERİLEBİLİR Mİ ? Yeni HMK’ya göre ancak uyuşmazlık konusu hakkında ihtiyati tedbir kararı verilebilir.(HMK md. 389/1) Yeni HMK ile birlikte boşanma davalarında ihtiyati tedbir kararları verilmemeye başlandı. Bu sebeple sırf… Daha fazlasını oku »Boşanma Malların Üzerine Tedbir Koyma
İşten ayrılan bireyler bu sürecin sonunda çalışma süreçleri ile ilgili tazminat talebinde bulanma hakkını elde edip etmediği oldukça önemlidir. Kendi istediği ile işten ayrılan tazminat alabilir mi sorusu çalıştığı iş yerinde sıkıntı yaşayan işçilerin kafasını… Daha fazlasını oku »Kendi İsteğiyle İşten Ayrılanın Tazminat Hakkı
Nafaka Nedir? Nafaka genel itibariyle boşanma davası açıldığında geçici olarak, boşanma kararı verildikten sonra ise kalıcı olarak mahkeme tarafından maddi zorluğa düşecek eş lehine ve var ise reşit olmayan küçük çocuklar için hükmedilen para alacağıdır.… Daha fazlasını oku »Nafaka Neye Göre Belirlenir ?
Herhangi bir sebeple artık evliliklerini sürdürmek istemeyen çiftler, bu taleplerini aile mahkemelerine ileterek boşanma davalarının görülmesini sağlayabilirler. Boşanma davası açmak için ise bilindiği üzere dilekçe ile başvuru yapmak ve gereken harçların ödemesini yapmak gerekmektedir. Bu… Daha fazlasını oku »E-devlet Üzerinden Boşanma Davası Nasıl Açılır ?
Evlilik, tarihin ilk dönemlerinden beri bütün topluluklarda ve kültürlerde rastlanan en yaygın birliktelik biçimidir. Önceden sürekli birlikte yaşamayan, yasal veya ahlaki açıdan birbirlerine karşı herhangi bir sorumluluk taşımayan, belki uzun süreden beri tanışmayan iki insanın… Daha fazlasını oku »Anlaşmalı Boşanma Protokolü
Velayet, küçük yaşta olanların ve kimi zaman kısıtlı ergin çocukların yetiştirilmesi, bakımlarının sağlanması, gözetilmesi amacıyla, anne ve/veya babanın, çocukların manevi ve maddi varlıklarının korunması, iyileştirilmesi gibi hususlarda, onları temsil etmeleri hakkına verilen hukuki tanımlamadır. Velayet… Daha fazlasını oku »Ortak Velayet Nedir ?
Anlaşmalı boşanma davalarında hakim, uluslararası grupların durum ve şartlarına göre inceleyerek değerlendirip karar vermektedir. Bu açıklamaları, protokolleri maktu sözleşmeleri. Tarafların mal paylaşımı, velayet hususları, nafaka gibi tüm durum ve ayrıntılar ayrıntılı olarak açıklanmalıdır. Aksi edinimlere… Daha fazlasını oku »Anlaşmalı Boşanma Da Hakim Ne Sorar ?
Mahkemece hükmedilen nafakanın, değişen durumlar karşısında yeterli olmadığı hallerde nafaka miktarının yükseltilmesi için açılan davaya nafaka artırım davası denir. Nafaka artırım davası TMK m. 331 ve çeşitli düzenlemelerde yer alır. Buna göre; Durumun değişmesi hâlinde… Daha fazlasını oku »Nafaka Artırım Davası
İşçi ile işveren arasındaki iş akdi çeşitli sebeplerle sona erebilir. İşçinin ölümü, tarafların anlaşması (ikale sözleşmesi) ve belirli sürenin dolması iş sözleşmesini sona erdiren genel nedenlerdir. İş sözleşmesi taraflardan birinin tek taraflı feshi ile de… Daha fazlasını oku »İşten Çıkarılan İşçinin Hakları Nelerdir ?
Evet, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçi evlilik nedeniyle iş akdini feshederse, kıdem tazminatına hak kazanabilir. Ancak bu durum, işçinin genel kıdem tazminatı haklarına ilişkin düzenlemelerden farklılık gösterebilir, lütfen ilgili yasal düzenlemeleri inceleyiniz.… Daha fazlasını oku »Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan kadın işçi evlilik nedeniyle iş akdini feshederse kıdem tazminatına hak kazanır mı ?