İşten çıkış kodu yanlış bildirme durumları son dönemde yaşadığımız en büyük problemlerden birisi haline gelmiştir. İşçi sebepsiz veya haksız yere işten çıkarılmışken gerçeğe aykırı olarak işçinin devamsızlığı, işçinin istifası, iyi niyet kurallarına aykırı davranışı gibi… Daha fazlasını oku »İşten çıkış kodu yanlış bildirilen işçi ne yapmalıdır ?
İşyerinde çalışırken başka işyeri ile anlaşma yaptığınız her durumda kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacağınıza ilişkin yazımızda faydalı bilgiler vermeye çalışacağız. İlk duyulduğunda, bariz başka yerle anlaşmış gitmiş, ne tazminatı, bu kadar da olmaz, tazminat hakkı… Daha fazlasını oku »İşyerinde Çalışırken Başka İşyeri İle Anlaşan İşçinin Tazminat Hakkı Olur Mu ?
İşçi bu ülkenin teminatı, olmazsa olmazı, kıymetlisi. Meslek bilen, zanaat ehli olan insan olan insanlar git gide azalıyor. Vasıflı işçi vasıfsız işçi demeden üretimin en önemli ayağı çalışanlar. Bunun kıymeti zamanla daha da çok ortaya… Daha fazlasını oku »İşçiden alınan boş senet geçerli mi?
Duyulduğu zaman yahu hangi devirde yaşıyoruz, cinsiyet ayrımcılığı mı kaldı diyeceksiniz ? Kalmış efendim kalmış. Cinsiyetinize göre muamele gösteren zihniyet hala varlığını koruyor. Üstünlüğü akıllarda, karakterde ve iş ahlakında araması gereken işveren üstünlüğü kas gücünde… Daha fazlasını oku »İşverenin Cinsiyet Ayrımcılığı
Değerli okurlar, malumunuz sanayi şehrindeyiz. Hukuk camiasına da en çok yansıyan konular arasında işçi işveren problemleri geliyor. Elimizden geldiğince sık yaşanan sorunlar ve sık sorulan sorular hakkında sizleri bilgilendirmeye gayret ediyoruz.Bu hafta da köşemizde görevinin… Daha fazlasını oku »Görevinin dışında işler yaptırılan işçi işi bırakabilir mi?
Değerli okurlar sanayi şehri olan Gaziantep ilimizde yüzbinlerce çalışan işçi var. İşçi kenti desek şehrimiz için abartmış olmayız. Hal böyle olunca işçilerin yaşadığı sorunlar ve sorunlar karşısında ne yapmaları gerektiği hususlarında elimizden geldiğince aydınlatıcı bilgiler… Daha fazlasını oku »İŞVEREN İŞÇİYE MAAŞ BORDROSU VERMEK ZORUNDA MI ?
Değerli okurlar her sene Şubat ayı ortaları sonları işçi işveren arasında zam mevzularında kopmaların yaşandığı dönemdir. En çok da asgari ücretten yüksek maaş alan işçilerin yeni dönemde asgari ücrete gelen zam sonrası kendi maaşlarına verilen… Daha fazlasını oku »Asgari Ücretten Yüksek Maaş Alanlara Aynı Oranda Zam Yapılmak Zorunda Mı ?
Değerli okurlar, bu haftaki köşemizde biraz akıl karıştırabilecek bir konuya değiniyoruz. Konu biraz aile hukuku biraz iş hukuku ile alakadar. Kıdem tazminatı edinilmiş mal olarak kabul edilir mi ? Kıdem tazminatı edinilmiş mal olup olmadığını… Daha fazlasını oku »Kıdem tazminatı edinilmiş mal olarak kabul edilir mi ?
Yine bir ramazan ayı geldi ve gidiyor bile. Bu ayda inancı ne olursa olsun her insana güzel huylar akseder. Herkes bir nebze daha makul ve yumuşak davranır. Ayrıca ayın bereketi de gözle görülür şekildedir. Yardımlaşmalar,… Daha fazlasını oku »Oruç Tutan İşçi İşverenden Yemek Parası Talep Edebilir mi ?
Değerli okurlar, öncelikle geçmis bayramınızı ( hem Ramazan Bayramınızi hem isçi bayramınızı ) tebrik ederim, sağlıkla, huzurla çok bayramlar görelim. İhtarname süreci sonrası ise devam edip etmemek, yapılması gereken hususlar uygulamada bizlere sıklıkla sorulan bir… Daha fazlasını oku »İHTARNAME ÇEKTİKTEN SONRA İŞÇİ İŞE DEVAM ETMELİ Mİ?