Şok Market’te çalışanlar da diğer tüm işçiler gibi yıllık izin kullanma hakkına sahiptir. Bu hak, 4857 Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. Bu yazıda, Şok Market çalışanlarının yıllık izin haklarını detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.
Yıllık İzin Hakkı Nedir?
Yıllık izin, işçinin her yıl işverenden ücretsiz olarak aldığı izin hakkıdır. Yıllık izin hakkının amacı, işçinin dinlenmesini ve yenilenmesini sağlamaktır.
Şok Market Çalışanlarının Yıllık İzin Süresi
Şok Market çalışanlarının yıllık izin süresi, çalıştıkları yıla göre değişir.
- 1 yıldan az çalışmış olan işçiler için 14 gün,
- 1 yıldan 5 yıla kadar çalışmış olan işçiler için 20 gün,
- 5 yıldan 15 yıla kadar çalışmış olan işçiler için 26 gün,
- 15 yıldan fazla çalışmış olan işçiler için 30 gün
Yıllık İzin Kullanımı
Yıllık izin, işverenin ve işçinin karşılıklı anlaşmasıyla kullanılır. İşveren, işçinin yıllık iznini bir defada veya bölümler halinde kullanmasına izin verebilir.
Yıllık İzin Ücreti
Yıllık izinli olduğu süre boyunca işçiye normal ücretinin tamı ödenir.
Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması
Yıllık izin ücreti, işçinin son bir aylık brüt ücretinin 30’da biri üzerinden hesaplanır.
Yıllık İzin Hakkının Devri
Yıllık izin hakkı devredilemez.
Yıllık İzin Hakkının Para İle Çevrilmesi
Yıllık izin hakkının para ile çevrilmesi, işverenin ve işçinin karşılıklı anlaşmasıyla mümkündür.
Yıllık İzindeyken İşten Çıkarma
Yıllık izinli olduğu süre boyunca işçi işten çıkarılamaz.
Yıllık İzin Hakkının Kullanılmaması
Yıllık izin hakkının kullanılmaması halinde işçiye tazminat ödenir.
Sıkça Sorulan Sorular
1. Şok Market’te kaç gün yıllık izin hakkım var?
Yıllık izin hakkınız, çalıştığınız yıla göre değişir.
- 1 yıldan az çalışmış olan işçiler için 14 gün,
- 1 yıldan 5 yıla kadar çalışmış olan işçiler için 20 gün,
- 5 yıldan 15 yıla kadar çalışmış olan işçiler için 26 gün,
- 15 yıldan fazla çalışmış olan işçiler için 30 gün
2. Yıllık iznimi nasıl kullanabilirim?
Yıllık izninizi işvereninize yazılı olarak bildirerek kullanabilirsiniz. İşvereniniz, yıllık izninizi bir defada veya bölümler halinde kullanmanıza izin verebilir.
3. Yıllık izinli olduğum süre boyunca ücretim ödenecek mi?
Evet, yıllık izinli olduğunuz süre boyunca normal ücretinizin tamı ödenecektir.
4. Yıllık iznimi parayla çevirebilir miyim?
Evet, yıllık izninizi işvereninize yazılı olarak bildirerek parayla çevirebilirsiniz.
5. Yıllık izin hakkımın kullanılmaması halinde ne olur?
Yıllık izin hakkınızın kullanılmaması halinde size tazminat ödenir.
6. Yıllık izinli olduğum süre boyunca işten çıkarılabilir miyim?
Hayır, yıllık izinli olduğunuz süre boyunca işten çıkarılamazsınız.
7. Yıllık iznimin bir kısmını kullanıp kalan kısmını parayla çevirebilir miyim?
Evet, yıllık izninizi bir kısmını kullanıp kalan kısmını parayla çevirebilirsiniz.
8. Yıllık izin hakkımı ne zaman kullanmalıyım?
Yıllık izin hakkınızı, işvereninize yazılı olarak bildirerek istediğiniz zaman kullanabilirsiniz.
9. Yıllık iznimi kullanırken işyerine haber vermem gerekiyor mu?
Evet
… devamı:
10. Yıllık iznimi kullanırken başka bir işte çalışabilir miyim?
Hayır, yıllık izinli olduğunuz süre boyunca başka bir işte çalışamazsınız.
Ali Tümbaş Avukatlık Ofisi – Gaziantep
İş hukuku, Şok Market çalışanlarının da sahip olduğu yıllık izin hakkı gibi birçok önemli konuyu kapsamaktadır. Eğer yıllık izin hakkınızın ihlal edildiğini düşünüyorsanız veya diğer işçi haklarınız konusunda desteğe ihtiyacınız varsa hukuk ofisimizle iletişime geçebilirsiniz. Ali Tümbaş Avukatlık Ofisi olarak, Gaziantep ve çevresinde iş hukuku davalarında uzman bir kadroyla müvekkillerimize hizmet vermekteyiz.
Sonuç
Şok Market çalışanlarının da yıllık izin hakkı bulunmaktadır. Bu hak, İş Kanunu tarafından düzenlenmiştir. Şok Market çalışanları, yıllık izin haklarını kullanarak dinlenme ve yenilenme imkanı elde ederler.
Dikkat
Bu makale bilgilendirme amaçlı yazılmıştır. Yazıda yer alan bilgiler hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Hukuki sorunlarınız için lütfen bir avukata danışınız.
Kaynaklar
- [4857 Sayılı İş Kanunu] (https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf)
