Boşanma Dosyalarında Fotoğraf Delilinin Kullanıldığı 16 Neden 1. Alkollü ortamlarda fotoğraf paylaşması kusur sayılabilir “Bölge adliye mahkemesi kararının gerekçesinde; tarafların kusur belirlemesine yönelik talebi uyarınca davacı-davalı kadına, sadakate aykırı güven sarsıcı davranışta bulunduğu, alkol kullandığı,… Daha fazlasını oku »Boşanma Davalarında Fotoğraf Delili
İşçinin işyerinde Korunmasına Dair Hukuki Düzenleme11.1.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun “İşçinin kişiliğinin korunması” başlıklı 417.maddesi psikolojik taciz olarak Türkçeleştirilebilecek “mobbing” kavramını düzenlemektedir. TBK madde 417: “İşveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak… Daha fazlasını oku »Mobbing Nedir? Mobbinge Karşı Yasal Haklarımız Nelerdir?
Bir kişinin masumiyetini ya da suçluluğunu ispat etmek için gizlice (kayda alınan kişinin bilgisi ve rızası olmaksızın) alınan ses (veya görüntü) kaydı ceza mahkemesinde hukuken geçerli bir delil midir? Ses kaydı yapan kişinin cezai sorumluluğu… Daha fazlasını oku »Ses Kaydı Delil Olarak Kullanılabilir Mi ?
Kanuni Düzenlemeler Ve Yargıtay Kararları Işığında Boşanma Nedenlerine aşağıda yer verilmiştir. Bunlar haricinde de duruma ve olaya özgü olarak bir çok boşanma nedeni bulunabilir. Hakim tarafları dinledikten sonra delilleri toplayacak ve boşanmaya bu şekilde karar… Daha fazlasını oku »BOŞANMA SEBEPLERİ NELERDİR?
Bazı durumlarda kişilerin eksik inceleme veya yeterli şüphe olmadan tutuklandıkları, haksız yere uzun süreler cezaevinde kaldıkları olaylarla karşılaşmaktayız. Elbette ki; haksız olarak özgürlüğünden mahrum kalan kişilerin uğradıkları maddi ve manevi yıpranmanın maddi bir karşılığı yoktur.… Daha fazlasını oku »HAKSIZ TUTUKLAMA NEDENİYLE TUTUKLULUKTA GEÇEN SÜRE İÇİN TAZMİNAT DAVASI
“İşten Ayrılmadan Önce İbra Sözleşmesi İmzaladım, İşçilik Alacaklarımı Talep Edebilir Miyim? ” Bu soru belkide işçilerin kafasını en çok kurcalayan sorudur.İşçinin tüm hak ve alacaklarını ödemesine rağmen dava ile karşı karşıya kalıp yeniden ödeme yapmak… Daha fazlasını oku »İŞTEN AYRILIRKEN İMZALANAN İBRANAME VE GEÇERLİLİK ŞARTLARI
ANLAŞMALI BOŞANMA DAVASI NEDİR? Türk Hukuku’nda Anlaşmalı Boşanma adı verilen boşanma çeşidi, Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenmiştir. Buna göre ; “Evlilik en az bir yıl sürmüş ise, eşlerin birlikte başvurması yada bir eşin diğerinin davasını kabul… Daha fazlasını oku »ANLAŞMALI BOŞANMA DAVASI NEDİR?
TRAFİK KAZASI NEDENİYLE MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVASI NASIL AÇILIR? Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren, bu zararı gidermekle yükümlüdür. Hakim, tazminatın kapsamını ve ödenme biçimini, durumun gereğini ve özellikle kusurun ağırlığını göz… Daha fazlasını oku »TRAFİK KAZASI NEDENİYLE MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVASI NASIL AÇILIR?
NETTEN BRÜTE- BRÜTTEN NETE MAAŞ HESAPLAMA BRÜT MAAŞ; işçinin maaş bordrosunda görünen, sigorta, kesintiler ve vergilerin de dahil olduğu işveren tarafından maaş olarak ödenen toplam tutardır. NET MAAŞ; SGK primi, damga vergisi, gelir vergisi gibi… Daha fazlasını oku »NETTEN BRÜTE- BRÜTTEN NETE MAAŞ HESAPLAMA
ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI NEDİR? Ücretsiz izin; çalışana işveren tarafından belli bir süreliğine çalışmama izni verilmesi ve çalışanın kendisine izin verilen bu süre zarfında herhangi bir ücret ödemesi almaması demektir. İŞÇİYE HANGİ ŞARTLARDA ÜCRETSİZ İZİN VERİLEBİLİR?… Daha fazlasını oku »ÜCRETSİZ İZİN UYGULAMASI