İş Hukuku

Değerli okurlar her sene Şubat ayı ortaları sonları işçi işveren arasında zam mevzularında kopmaların yaşandığı dönemdir. En çok da asgari ücretten yüksek maaş alan işçilerin yeni dönemde asgari ücrete gelen zam sonrası kendi maaşlarına verilen… Read More »Asgari Ücretten Yüksek Maaş Alanlara Aynı Oranda Zam Yapılmak Zorunda Mı ?

Değerli okurlar, bu haftaki köşemizde biraz akıl karıştırabilecek bir konuya değiniyoruz. Konu biraz aile hukuku biraz iş hukuku ile alakadar. Kıdem tazminatı edinilmiş mal olarak kabul edilir mi ? Kıdem tazminatı edinilmiş mal olup olmadığını… Read More »Kıdem tazminatı edinilmiş mal olarak kabul edilir mi ?

Yine bir ramazan ayı geldi ve gidiyor bile. Bu ayda inancı ne olursa olsun her insana güzel huylar akseder. Herkes bir nebze daha makul ve yumuşak davranır. Ayrıca ayın bereketi de gözle görülür şekildedir. Yardımlaşmalar,… Read More »Oruç Tutan İşçi İşverenden Yemek Parası Talep Edebilir mi ?

Değerli okurlar, öncelikle geçmis bayramınızı ( hem Ramazan Bayramınızi hem isçi bayramınızı ) tebrik ederim, sağlıkla, huzurla çok bayramlar görelim. İhtarname süreci sonrası ise devam edip etmemek, yapılması gereken hususlar uygulamada bizlere sıklıkla sorulan bir… Read More »İHTARNAME ÇEKTİKTEN SONRA İŞÇİ İŞE DEVAM ETMELİ Mİ?

24 Aralık 2021 CUMA Resmî Gazete Sayı : 3169 TEBLİĞ Adalet Bakanlığından: 2022 YILI TANIKLIK ÜCRET TARİFESİ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Tarifenin amacı, ceza muhakemesi sırasında tanığa verilecek tazminatın miktarı ile ödenmesine ilişkin usul… Read More »2022 YILI TANIKLIK ÜCRET TARİFESİ

24 Aralık 2021 CUMA Resmî Gazete Sayı : 31699 TEBLİĞ Adalet Bakanlığından: 2022 YILI BİLİRKİŞİLİK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ Amaç MADDE 1 – (1) Bu Tarifenin amacı, 3/11/2016 tarihli ve 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu ile 3/8/2017 tarihli ve 30143… Read More »2022 YILI BİLİRKİŞİLİK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

ARABULUCULUK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ Amaç, konu ve kapsam MADDE 1 – (1) Özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde, arabulucu ile uyuşmazlığın tarafları arasında geçerli bir ücret sözleşmesi yapılmamış olan veya ücret miktarı konusunda arabulucu ile taraflar… Read More »2022 YILI ARABULUCULUK ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

Yıllık izin; İş Kanunu uyarınca yıllık izin süresi işçinin işyerindeki çalışma süresine göre şu şekilde belirlenmektedir: -1 ila 5 yıl olan işçiye (5 yıl dâhil) 14 gün, -5 yıldan fazla 15 yıldan az olan işçiye… Read More »Yıllık izin ile ilgili Yargıtay Kararı