Değerli okurlarımız bu yazımızda pandemi döneminin kanayan yarası haline gelen işten çıkarma yasağı temelli işçi işveren uyuşmazlıklarında işçilere İSTİFA ver(diril)mesi sorununa değineceğiz. İşten çıkış yasağı pandemi döneminde sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak işçileri korumaya… Daha fazlasını oku »BİR İSTİFA FURYASIDIR GİDİYOR!
Değerli okurlarımız, oldukça ilgili çeken yazımızın ilk kısmı pazartesi günü yayınlanmıştı. Yazının devamını bize önden gönderin de okuyalım diyen meraklı bir zümrenin ısrarı da olmadı değil. Lafı uzatmadan yazımıza devam edelim. Aşı Olmayan İşçi İş… Daha fazlasını oku »AŞI OLMAYAN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILABİLİR Mİ?
Sevgili okurlar! Sosyal medya deyince aklınıza ilk ne geliyor ? İyi ve faydalı mı yoksa kötü ve zararlı mı? Elbette yazımızda sosyal medyanın faydaları veya zararları üzerinde detaylı bir inceleme yapmayacağız. Bu konuda oldukça değerli… Daha fazlasını oku »Sosyal Medya Hesabını Çalmanın Cezası Var Mıdır?
Değerli okurlarımız bize ayrılan köşede elimizden geldiğince toplumun genelini ilgilendiren karşımıza sıklıkla çıkabilecek konularda bilgi vermeye çalışıyoruz. Faydalı olması en büyük temennimiz. Ancak her zaman dediğimiz bir şey var, kişi kendisinin avukatı olmalı. Hakkınızı en… Daha fazlasını oku »Hafta Tatili ve Resmi Tatil Çalışmaları Yerine İzin Verilebilir Mi?
Şu dünyada en çok istenen şey belki de sağlık, en çok istenmeyen şey de sağlığın bozulması. Sağlıklı olmak için malını mülkünü feda edebilecek nice insan var. Sağlığını korumak için de neler neler yapan bilinçli insanlar… Daha fazlasını oku »SÜREKLİ RAPOR ALAN İŞÇİ TAZMİNATSIZ İŞTEN ÇIKARILABİLİR Mİ
Değerli okurlarımız, toplum yararına deyince ilk olarak aklımıza filmlerde cezaevi mahkumlarının çalıştırıldıklar kimsenin iş olarak üstlenmediği kamuya yararlı işler gelmekte. Hatta bazı kişilere sorduğumda aldığım cevaplar “…devletin ceza olarak çalıştırdığı kişiler değil mi onlar ?… Daha fazlasını oku »TYP (Toplum Yararına Program ) İşçilerinin Kıdem Tazminatı Hakkı
İşten çıkış kodu yanlış bildirme durumları son dönemde yaşadığımız en büyük problemlerden birisi haline gelmiştir. İşçi sebepsiz veya haksız yere işten çıkarılmışken gerçeğe aykırı olarak işçinin devamsızlığı, işçinin istifası, iyi niyet kurallarına aykırı davranışı gibi… Daha fazlasını oku »İşten çıkış kodu yanlış bildirilen işçi ne yapmalıdır ?
İşyerinde çalışırken başka işyeri ile anlaşma yaptığınız her durumda kıdem tazminatına hak kazanıp kazanamayacağınıza ilişkin yazımızda faydalı bilgiler vermeye çalışacağız. İlk duyulduğunda, bariz başka yerle anlaşmış gitmiş, ne tazminatı, bu kadar da olmaz, tazminat hakkı… Daha fazlasını oku »İşyerinde Çalışırken Başka İşyeri İle Anlaşan İşçinin Tazminat Hakkı Olur Mu ?
İşçi bu ülkenin teminatı, olmazsa olmazı, kıymetlisi. Meslek bilen, zanaat ehli olan insan olan insanlar git gide azalıyor. Vasıflı işçi vasıfsız işçi demeden üretimin en önemli ayağı çalışanlar. Bunun kıymeti zamanla daha da çok ortaya… Daha fazlasını oku »İşçiden alınan boş senet geçerli mi?
Duyulduğu zaman yahu hangi devirde yaşıyoruz, cinsiyet ayrımcılığı mı kaldı diyeceksiniz ? Kalmış efendim kalmış. Cinsiyetinize göre muamele gösteren zihniyet hala varlığını koruyor. Üstünlüğü akıllarda, karakterde ve iş ahlakında araması gereken işveren üstünlüğü kas gücünde… Daha fazlasını oku »İşverenin Cinsiyet Ayrımcılığı